CALIDAD DE VIDA Y DESEMPEÑO LABORAL DE LAS ENFERMERAS EN TIEMPOS DE COVID-19 EN EL HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO
DOI:
https://doi.org/10.66587/Palabras clave:
calidad, desempeño, enfermeras, laboral, vidaResumen
Objetivo: Determinar la relación entre calidad de vida y desempeño laboral de las enfermeras en tiempos de Covid-19 de los servicios de hospitalización del Hospital Carlos Monge Medrano, Juliaca-2021.Métodos: enfoque cuantitativo, estudio transversal, tipo descriptivo-correlacional, la muestra fue de 60 enfermeras. Se aplicó un cuestionario para la calidad de vida (SF-36) con una confiabilidad de α= .82, de igual manera para el desempeño laboral y tuvo una confiabilidad de α= .89. Se aplicó la prueba de correlación de Pearson. Resultados: El 43.3% de enfermeras tuvieron un nivel regular de calidad de vida, de acuerdo a sus dimensiones el 51.67% estuvieron un nivel bueno en su funcionamiento físico, 60% de enfermeras tuvieron un nivel bueno en su rol físico, el 46.67% de enfermeras que tuvieron un nivel bueno en el dolor corporal (tiene poca intensidad de dolor y eso no le dificultad en sus labores), el 61.67% tuvieron un nivel regular en su salud en general, 51.67% de enfermeras tuvieron un nivel regular en vitalidad, el 55% tuvieron un nivel regular en su funcionalidad social, el 68.33% de enfermeras tuvieron un nivel bueno en su rol emocional, el 60% de enfermeras tienen un regular nivel en su salud mental; en el desempeño laboral se puede afirmar que el 60% de enfermeras tienen un alto desempeño laboral. Conclusiones: Existe relación directa entre el nivel de calidad de vida y desempeño laboral (rs=.681) de las enfermeras en tiempos de Covid-19 de los servicios de hospitalización del Hospital Carlos Monge Medrano, Juliaca-2021.
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