SÍNDROME DE BURNOUT Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN UN SERVICIO DE HOSPITALIZACIÓN COVID-19 DE UN HOSPITAL DE LIMA
DOI:
https://doi.org/10.66587/Palabras clave:
burnout, COVID-19, salud mental, administraciónResumen
Objetivo: Estudiar al síndrome de Burnout y su asociación con el clima organizacional en profesionales de enfermería de un hospital de Lima, nivel II-E, 2022. Materiales y métodos: Estudio de enfoque cuantitativo, correlacional, no experimental aplicado a una población de (50) profesionales de enfermería de Hospitalización Covid-19. Para la recolección de información se empleó el Inventario de Maslach de Burnout y el Cuestionario de Clima Organizacional del Ministerio de Salud del Perú, y toda la información fue analizada a través del SPSS 29. Resultados: Según el Coeficiente de Spearman el valor de significancia P= 0.048, que indica una correlación significativa entre Síndrome de Burnout y el clima organizacional, que permite inferir que los enfermeros del nosocomio fueron afectados por esta patología a un “nivel alto” 56,00% (28/50), con un Clima Organizacional “por mejorar” y el 44,00% restante (22/50) fue afectado por el antes mencionado síndrome a nivel medio durante la pandemia por Covid-19. Asimismo, referente al resultado de la dimensión “Cansancio Emocional del Síndrome de Burnout” asociado con la “Estructura e Innovación de Clima Organizacional”, se obtuvo como resultado un valor de significancia de Spearman P= 0,01 y 0,002 respectivamente, información que permitió evidenciar que el 69,00% (29/50) del personal de enfermería ha sido afectado fuertemente por Cansancio Emocional a un nivel alto y el 31,00% (13/50) arrojó como resultado un nivel por mejora en la estructura del Clima Organizacional. Conclusión: este estudio nos da un antecedente importante para mejorar y corregir modelos en la gestión hospitalaria actual, permitiendo así enfocarnos en fortalecer procesos para prevenir el excesivo desgaste físico y emocional al cual fue expuesto el personal durante la pandemia por Covid-19 y sus terribles secuelas en la salud mental, por tanto, este estudio es de gran relevancia para la investigación y brinda soluciones viables relacionadas con el síndrome de Burnout.
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