DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA Y SU ADAPTACIÓN PSICOLÓGICA EN LA PANDEMIA POR SARS-CoV-2
DOI:
https://doi.org/10.66587/Palabras clave:
desempeño laboral, adaptación psicológica, enfermería, SARS-CoV-2Resumen
El estudio tiene como objetivo explorar cómo la pandemia de SARS-CoV-2 ha afectado tanto el desempeño laboral como la adaptación psicológica de los profesionales de enfermería. A pesar de que las instituciones implementaron rápidamente medidas de bioseguridad durante el estado de emergencia, el personal de enfermería experimentó cambios significativos tanto en su entorno laboral como personal. La adaptación se refiere a la capacidad de responder a estos cambios en las demandas laborales actuales. En el caso de esta enfermedad, que ya es conocida, el proceso de adaptación psicológica sigue siendo complejo, ya que no solo implica riesgos de enfermedad y muerte, sino también una carga laboral abrumadora, angustia, desesperación, trastornos del sueño y estrés postraumático entre el personal, lo que provoca una alteración significativa en lo social, laboral y personal. Por lo tanto, se puede concluir que el proceso de adaptación psicológica ha tenido un impacto notable en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería durante la pandemia de SARS-CoV-2.
Descargas
Referencias
Organización Panamericana de la Salud y Organización Mundial de la salud. (2020). Consideraciones psicosociales y de salud mental durante el brote de COVID-19. Disponible en: https://www.paho.org/es/documentos/consideracionespsicosociales-salud-mental-durantebrote-covid-19.
Lana, M. Enfermería durante la pandemia: retos, oportunidades y lecciones aprendidas.2020. Disponible en: https://www.elsevier.com/data/assets/pdf_file/0020/1151345/86c7523241720e850a0a6f9bc8b05fd4b81eace1.pdf.
Liu, Y y Aungsuroch, Y. Work stress, perceived social support, self-efficacy and burnout among Chinese registered nurses. Journal of Nursing Management. 2019. https://doi.org/10.1111/jonm.12828.
Greenberg, N; Docherty, M; Gnanapragasam, S y Wessely, S. Managing mental health challenges faced by healthcare workers during covid-19 pandemic 2020. https://doi.org/10.1136/bmj.m1211.
Uturunco, M. Influencia de la calidad de vida profesional en el desempeño laboral del enfermero durante el confinamiento en Lima, 2021.Disponible en: https://repositorio.uwiener.edu.pe/handle/20.500.13053/5398
Zhang, N; Xu, D; Li, J y Xu, Z. Effects of role overload, work engagement and perceived organisational support on nurses’ job performance during the COVID-19 pandemic. Journal of Nursing Management. 2022. https://doi.org/10.1111/jonm.13598. Available in: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35293044/.
Poortaghi, S. Exploring nursing managers’ perceptions of nursing workforce management during the outbreak of COVID-19: A content analysis study. BMC Nursing. 2021. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00546-x. Available in: https://bmcnurs.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12912-021-00546-x
Rana, W; Mukhtar, S y Mukhtar, S. Job satisfaction, performance appraisal, reinforcement and job tasks in medical healthcare professionals during the COVID-19 pandemic outbreak. 2022. The International Journal of Health Planning and Management. https://doi.org/10.1002/hpm.3476. Available in: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35411574/.
Sagherian, K., Steege, L., Geiger, J y Harrington, D. The Nursing Performance Instrument: Exploratory and Confirmatory Factor Analyses in Registered Nurses. The Journal ofNursing Research. 2017. https://doi.org/10.1097/jnr.0000000000000215. Available in: https://europepmc.org/article/MED/28708798
Ramírez, V. Diseño del trabajo y desempeño laboral individual. Universidad Autónoma de Madrid . 2013. Disponible en: https://repositorio.uam.es/handle/10486/13039.
Hidalgo, S; Vargas, R y Carbajal, L. El efecto psicológico de la COVID-19 en el personal de salud. Revista Médica Sinergia. 2021. https://doi.org/10.31434/rms.v6i8.706. Disponible en: https://revistamedicasinergia.com/index.php/rms/article/view/706
Coffré, J y Aguirre, P. Feelings, Stress, and Adaptation Strategies of Nurses against COVID-19 in Guayaquil. 2020. Investigación y Educación en Enfermería. https://doi.org/10.17533/udea.iee.v38n3e07. Disponible en: http://www.scielo.org.co/pdf/iee/v38n3/2216-0280-iee-38-03-e07.pdf
Cai, H; Tu, B; Ma, J; Chen, L; Fu, L; Jiang, Y y Zhuang, Q. Psychological Impact and Coping Strategies of Frontline Medical Staff in Hunan Between January and March. 2020. During the Outbreak of Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) in Hubei, China. Medical Science Monitor: International Medical Journal of Experimental and Clinical Research. https://doi.org/10.12659/MSM.924171.
Khalid, I; Khalid, J; Qabajah, M; Barnard, A y Qushmaq, I. Healthcare Workers Emotions, Perceived Stressors and Coping StrategiesDuring a MERS-CoV Outbreak.2016. Clinical Medicine & Research. https://doi.org/10.3121/cmr.2016.1303.
Lopez, M. Calidad de vida y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital Cayetano Heredia, Lima. 2018. Universidad César Vallejo. Disponible en: https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/27450
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Maria Victoria Román Chávez, Edi William Aguilar Urbina (Autor/a)

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.





